自己紹介をお願いします。

名古屋営業所、所長の下郡と申します。

新卒で医療系メーカーに就職し、２年半就業した後に京栄センターに転職いたしました。

担当業務は主に、営業所の売り上げ数値管理やコーディネーターのマネジメントなどです。
また、プレイングマネージャーとして求職者の方との面接も行っています。

所長になるまでのストーリーを教えてください。

入社後、１年半は人材コーディネーターとして業務を行いました。

2023年度に個人売上で全営業所１位となり、
入社後から最短で名古屋営業所の所長に就任しました。

京栄センターで働き続けている理由を教えてください。

日々成長を感じられる機会が多いからです。
前職では医療系の大手企業に勤めていました。

年功序列な環境で自分自身の成長を感じる機会が少なかったのですが、
京栄センターに入社をして、自分の出した結果を公平に評価していただき、
大手企業では経験できない役職で仕事ができています。
そのため、日々新しい業務に取り組むことができ、自身の成長を感じています。

京栄センターで得ているものは何ですか？

伝え方など、提案のためのスキルを得ています。

月間で数十名の方とお話する機会がありますが、皆様それぞれ受け取り方は異なります。
そのため、この方にはどのような伝え方が最適なのかを常に追求しており、業務を通じたスキル習得ができています。

京栄センターでのやりがいは何ですか？

自分の出した結果を公平に、しっかりと評価していただける環境である点です。

売上を上げた分、評価をされて新たな挑戦の機会を得たり、給与が上がっていくことがやりがいです。

自身の成長のために、どのような努力をしていますか？

特に努力と思って行っていることはないです。

人材コーディーネーターから管理職になり、必要な知識や視点が一変しました。そのため、管理職の先輩方の意見をまず取り入れて、実践をすることを一番に意識しています。自身の役割に応じ、日々の業務の中で行動の変化を起こすようにしています。

仕事終わりや休日は何をして過ごしていますか？

休日はゴルフかサウナの2択です！

長期休暇には旅行に行くことが多いです！
国内派で沖縄が一番好きです！